Categories
Blog Entrepreneur Coaching Growth

5 Pași Simpli Pentru a Atinge un Obiectiv

Realizarea oricărui obiectiv este la doar 5 pași simpli distanță:

  1. Stabiliți o dată precisă de final– Setați-vă obiectivele în sens invers. Alegeți o dată de finalizare și planificati înapoi. De exemplu, stabiliți un obiectiv pentru sfârșitul lunii și apoi stabiliți obiective pe termen scurt pentru fiecare zi până la sfârșitul lunii. În acest fel, vă stabiliți obiective pe termen scurt și lung și în fiecare zi, pe măsură ce vă atingeți obiectivele pe termen scurt, vă apropiați cu un pas mai mult de atingerea obiectivului pe termen lung. Nu uitați să includeți obiective de dezvoltare personală și zilele libere. Este important sa nu omitem acest detaliu!
  2. Păstrați un calendar – Luați obiectivul pe care l-ați stabilit pentru sfârșitul lunii și scrieți obiectivul în ultima zi a lunii, intr-un instrument de tip Calendar (de exemplu Google Calendar). Apoi scrieți obiectivele pe termen scurt pentru fiecare zi până la sfârșitul lunii.
  3. Un singur lucru la un moment dat – Nu încercați să înghesuiți totul într-o singură zi!. Dacă încercați să faceti toate activitatile, cum ar fi sa postați pe blogurile dvs., să postați anunțuri, să participați în grupuri sau meeting-uri, să trimiteți documente, etc., într-o singură zi, vă veți epuiza rapid. În schimb, concentrează-te pe unul (sau două lucruri) în fiecare zi și apoi acorda-i toata atentia. Marcați un „X” în calendar în zilele în care finalizați sarcinile planificate. Ajuta sa ne pastram motivarea!
  4. Setați o limită de timp alocat– Scopul este de a limita timpul zilnic alocat, cum ar fi la una până la două ore pe zi. Limitând timpul petrecut și concentrându-vă pe una sau două sarcini în fiecare zi, veți avea un impuls și veți crește masiv rata de succes.
  5. Persistenta – Rămâneți cu programul dvs. Schimbarea lucrurilor prea des vă poate împiedica succesul.

Cu un plan formalizat, “scris”, veți ușura mult îndeplinirea obiectivelor. La sfârșitul lunii, când vedeți mai multe “X” decât pătrate goale, vă veți simți mai bine si mai aproape de rezultatul final.

Prin implementarea celor 5 pași simpli pentru atingerea oricărui obiectiv, veți obtine progrese, cresteti stima de sine și veti reusi astfel sa îndepliniti obiectivele pe termen lung.

Sesiunile de coaching pot fi o modalitate simpla si eficienta de identificare si clarificare a obiectivelor!

Cum gasesti aceste informatii? Astept comentariile tale aici sau direct pe email la adresa info@architectureofminds.com

Categories
Blog Entrepreneur Coaching

Ce ne motiveaza ?

Când vine vorba de motivație, există o diferență între ceea ce știe știința și ceea este in business. Sistemul nostru actual de operare pentru business – care este construit în jurul motivatorilor externi, “carrot and stick” – nu funcționează și de multe ori dăunează. Avem nevoie de un upgrade.

Această nouă abordare are trei elemente esențiale:

Autonomy – dorința de a ne direcționa propria viață

Mastery – dorința de a deveni din ce in ce mai buni la ce conteaza

Purpose – dorința de a face ceea ce facem în slujba a ceva mai presus decât noi înșine

Autonomy(Autonomia)

Este „setarea noastră implicită”! Oamenii au nevoie de autonomie față de taskuri (ce fac), timp (când o fac), echipă (cu cine o fac) și tehnică (cum o fac). Companiile care oferă autonomie, uneori în doze foarte mari, își depășesc competitorii.

Mastery(Maiestria)

Motivarea puternica cere implicare, engagement si astfel atingem nivelul “Mastery” prin care devenim din ce in ce mai buni la ceea ce conteaza cu adevarat.

Maiestria incepe prin a fi in “the flow” -acele experiente optime in care provocarile noastre se “potrivesc” abilitatilor noastre. Companiile de success suplimenteaza activitatile zilnice cu “Goldilocks tasks” -sarcini nici prea grele dar nici prea usoare. Maiestria este un mindset, solicita capacitatea de a vedea abilitatile noastre nu ca ceva “fix”, finit ci ca nelimitate din punct de vedere al imbunatatirii lor, de la un moment la altul.

Purpose(Scop)

Oamenii, prin natura lor, caută un scop – o cauză mai mare și mai durabilă decât ei înșiși. Motivarea puternica presupune “maximizarea scopului” impreuna cu cea de maximizare a profitului afacerii, pentru a alimenta aspiratia si ghidarea angajatilor. In organizatii, “Purpose”-ul este vazut in 3 directii: in obiective care urmaresc ca profitul sa atinga scopul, in cuvinte care sa accentueze mai mult interesul angajatilor si in politici care permit oamenilor sa-si urmareasca scopul  companiei din proprii lor termeni.

Sursa: Daniel Pink – Drive

Cum gasesti acest articol? Astept comentariile tale aici sau pe email la info@architectureofminds.com

Categories
Blog Entrepreneur Coaching General

Entrepreneur Coaching

Entrepreneur Coaching este destinat persoanei care vrea să creeze o afacere înfloritoare, de success, din companii mici si medii (SME, segment Small Medium Enterprise) si Start-Up. Se concentreaza asupra punctului în care se află afacerea dvs. în prezent; evaluează ce funcționează și ce nu; ajuta Clientul să creeze un plan clar de acțiune. Prin Entrepreneur Coaching stimulam mediul antreprenorial din jurul nostru.

Într-o sesiune de coaching, accentul se pune pe ideile și prioritățile antreprenorului, cu o abordare individualizată, adaptată, pentru a scoate la iveală tot ce este mai bun din propria gândire a antreprenorului.

Un coach este recomandat pentru a vă ajuta să va observati, să navigați în activitatea de autoexaminare, oferindu-vă întrebări și exerciții care vă pot ajuta să vă dezvăluiți atât cele mai valoroase puncte forte (pe care ar trebui să le folosiți din plin!), cât și orice convingeri sau temeri limitative (care vă pot împiedica dezvoltarea afacerii).

Beneficii principale ale Entrepreneur Coaching:

Claritate – viziunea, misiunea, scopul, valorile / temele / cuvintele cheie, definirea succesului, autoritatea, pasiunea, intenția, obiectivele afacerii

Energie – relația dintre dvs. si afacerea dvs., dar si cu și alte domenii ale vieții voastre; angajamente; limite; managementul energiei personale; surse de putere; priorități

Motivație – identificarea și eliminarea barierelor din calea succesului dvs antreprenorial., identificarea și suplimentarea influențelor motivante, de crestere.

Sesiunile Entrepreneur Coaching sunt adaptate fiecarui context si pot atinge, in functie de ce este important pentru client, arii importante, specifice afacerii:

Scop(Purpose) – “De ce există” această afacere ?

• Identificarea problemei(pain point) pe care afacerea o rezolva

• Avantajele soluției / abordării dvs.

• Intenții pentru sine, clienți, comunitate sau la nivel global

Clienți ideali(Ideal Clients) – Unde oferta dvs se intersectează cu nevoile celor din jur?

• Identificarea / clarificarea nișei

• Identificarea clientului ideal (“Avatar”)

• Mesaje de bază

Oferte / Servicii(Offers/Services) – Ce soluții oferiți clienților dvs.?

• Servicii de baza

• Produse / servicii gratuite sau cu taxa

Obiective și strategie financiară(Goals)- Cum vă sprijiniti viziunea pe termen lung, sustenabil?

• Obiective de profit

• Obiective de consolidare a relațiilor

• Obiective pentru clienți și servicii

Marketing si promovare(Marketing) – Cum interacționează oamenii cu afacerea dvs, cum află despre dvs. și ofertele dvs? Cum interacționează intre ei membrii comunității?

• Branding

• Dezvoltarea vocii dvs. autentice

• Strategie promoțională și de consolidare a relațiilor (inclusiv social media, rețea, distribuție, etc.)

Entrepreneur Coaching (serviciile de coaching pentru antreprenori) vă ajută, ca business owneri, să va identificati propriile solutii care sa va permita sa atingeti “nivelul urmator” atunci cand doriti sa dezvoltați un Brand, să creați Oferte și să vă comercializați Produsele și Serviciile companiei mult mai bine!

Cum gasesti aceste informatii? Astept comentariile tale aici sau pe email la info@architectureofminds.com